VIDEOVIGILANCIA
VIDEOVIGILANCIA
La videovigilancia es un tema muy delicado que nos preocupa a todos.
Es también, un tema bastante polémico, ya que tiene muchos frentes abiertos en cuanto a su utilización y sus medidas legales.
La duda que más surge a nivel de protección de datos, es la videovigilancia en el ámbito laboral.
En este entorno, los sistemas de videovigilancia sólo se adoptarán cuando exista una relación de proporcionalidad entre la finalidad perseguida y el modo en que se traten las imágenes y no haya otra medida más idónea, ya que se tendrá en cuenta la intimidad e imagen del trabajador.
Además, se deberá informar de la existencia de cámaras de videovigilancia, mediante un cartel informativo, el cual ha de estar en un lugar visible. Se indicará en él, de forma clara, la identidad del responsable del fichero, la finalidad, el plazo de conservación de las imágenes, los destinatarios, los derechos al que asisten, y donde deberá dirigirse en caso de reclamación.
Cabe destacar que no se podrán poner cámaras en lugares tales como vestuarios, baños ni en zonas de descanso de los trabajadores.
Sólo podrá acceder a las imágenes, el responsable de ellas, en ningún caso accederá una persona que no esté autorizada.
El plazo de conservación de las imágenes, generalmente durante no más de 30 días, salvo cuando hubiera de conservarse para acreditar o denunciar delitos o infracciones.
Para más información, no dude en contactar con nosotros.
Somos especialistas en materia de protección de datos, mejorando cada día para la correcta gestión de los datos personales.
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